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          企業(yè)文化
          新聞詳情 News details

          企業(yè)文化是管理的靈魂,是發(fā)展的基石,沒有企業(yè)文化的發(fā)展,就沒有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展;沒有企業(yè)文化的繁榮,就沒有企業(yè)各項事業(yè)的全面繁榮。多年來,公司堅持兼收并蓄、去偽存真的原則,汲取中華傳統(tǒng)文化精華,認真總結發(fā)展經(jīng)驗,充分結合企業(yè)實際,發(fā)展形成了包含核心理念、專項理念、行為規(guī)范的“大任?國珍”文化理念體系,形成了薪火相傳、生生不息的文化傳承。


          “大任?國珍”文化理念體系示意圖

          (一)核心理念

          核心理念是企業(yè)用于指導經(jīng)營與管理活動的最高價值標準,是企業(yè)一切行為的邏輯起點和精神基礎,是企業(yè)文化的靈魂。公司的核心理念包括:宗旨 核心價值觀 愿景 精神 司訓 冠名定位。

          【宗旨】發(fā)展民族產(chǎn)業(yè) 造福人類健康

          宗旨是企業(yè)所肩負的任務、責任或企業(yè)的終極追求,是企業(yè)開展經(jīng)營活動的依據(jù),是對企業(yè)存在意義、社會價值的高度概括。

          “發(fā)展民族產(chǎn)業(yè) 造福人類健康”是公司肩負的神圣歷史使命,“發(fā)展民族產(chǎn)業(yè)”就是要始終把握企業(yè)發(fā)展這根主線,牢記國有企業(yè)、軍工企業(yè)、節(jié)能環(huán)保企業(yè)的責任與使命,不斷提高發(fā)展的質量和效益,將企業(yè)做強做大,推動經(jīng)濟發(fā)展,為國家的繁榮富強做出貢獻。

          “造福人類健康”就是為消費者提供更多更好的健康產(chǎn)品和健康服務,滿足社會大眾不斷增長的健康生活需求,努力改善人們的健康狀況,提高生命質量和生活品質,為推動人類健康事業(yè)進步而不斷努力奮斗。

          【核心價值觀】自立立他 德行天下

          核心價值觀是企業(yè)最持久、最根本的文化基礎,是企業(yè)及其全體成員共同的做事原則、價值追求和道德情操。

          “自立立他 德行天下”是新時代的核心價值觀?!白粤ⅰ?,就是做最好的自己,擁有健康的身心、幸福的家庭、成功的事業(yè),以自強不息的精神面對人生,不斷追求生命的更高價值;“立他”,就是施仁,以仁愛之心對待他人,以感恩之心對待伙伴,以大愛之心對待萬物。

          “自立立他 德行天下”是對自強不息、厚德載物等中華傳統(tǒng)文化與道德精髓的繼承與弘揚,其核心是格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下,即通過不斷幫助他人,使自己獲得成長與成功,讓世界變得更美好。

          【愿景】團隊大家庭 事業(yè)大舞臺 健康大產(chǎn)業(yè)

          愿景是根據(jù)未來理想和長遠目標所描繪出的藍圖,是企業(yè)的發(fā)展目標,也是全體員工共同意愿的體現(xiàn),公司將“團隊大家庭 事業(yè)大舞臺 健康大產(chǎn)業(yè)”視為共同愿景。

          “團隊大家庭”是指新時代是一個大家庭,大家因為共同的價值觀走到一起,相互幫助、團結協(xié)作、彼此關愛,分享世間友誼和真情,感受家庭般的快樂和溫暖。

          “事業(yè)大舞臺”是指新時代是一個建功立業(yè)的大平臺,每一個參與者都可以在這里展示才華,為造福人類健康而奮斗,為民族產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量,實現(xiàn)自我價值,成就精彩人生。

          “健康大產(chǎn)業(yè)”是指新時代將始終以提供健康產(chǎn)品和健康服務為主業(yè),致力于構建品牌卓著、實力雄厚、國際化的大健康產(chǎn)業(yè)集團,為提升人類的健康水平做出更大的貢獻。

          【精神】特別能吃苦 特別能戰(zhàn)斗 特別能忍耐 特別能奉獻

          企業(yè)精神是企業(yè)倡導、員工認同,能持續(xù)推動企業(yè)發(fā)展的精神元素。

          新時代人將凝聚著軍工人吃苦在前、甘于奉獻、敢于戰(zhàn)斗等精神特質的“四特精神”作為企業(yè)精神。

          特別能吃苦”,是指在遭遇逆境和挫折時,新時代人能夠肩負重任, 迎難而上,百折不撓;“特別能戰(zhàn)斗”,是指在百舸爭流、波詭云譎的激烈市場競爭中,新時代人能夠以飽滿的熱情開拓事業(yè),長歌豪邁,勇往直前;“特別能忍耐”,是指無論身處順境逆境,新時代人都能堅守心中理想,意志堅定,奮斗不已;“特別能奉獻”,是指無論在奮進的歷程中還是在成功的收獲時刻,新時代人都甘于奉獻, 努力幫助他人,積極回報社會。

          【司訓】百年國珍 同創(chuàng)共享

          司訓,又稱訓詞、誓詞,是企業(yè)全體成員一致認同并自覺遵守的行為準則和行動指南。

          一直以來,“百年國珍”都是新時代打造百年品牌、追求基業(yè)長青的奮斗目標,是全體新時代人共同的事業(yè)追求和核心利益,它團結并激勵著廣大新時代人,在發(fā)展民族產(chǎn)業(yè)、造福人類健康的偉大征程中,拼搏奮進、一往無前。

          “同創(chuàng)共享”是實現(xiàn)“百年國珍”宏偉藍圖的有效途徑和先決條件,“百年國珍”是“同創(chuàng)共享”的目標指向和必然結果。兩者相輔相成,互促互進,是面向未來、永不過時的事業(yè)合作方式和價值驅動。只要全體新時代人齊心協(xié)力、奮發(fā)有為,就一定能創(chuàng)造屬于大家的歷史性勝利與輝煌。在此過程中,廣大新時代人都能共享企業(yè)發(fā)展成果,實現(xiàn)成長與成功,收獲幸福與快樂,做到與企業(yè)同創(chuàng)偉業(yè)、同享碩果、同圓美夢。

          【冠名定位】大任?國珍

          冠名定位是對企業(yè)文化的定向與定性,即對企業(yè)文化中最突出元素、最顯著特征、最深刻內涵的凝練總結和高度概括,它代表著企業(yè)及其成員共同的價值導向與道德歸宿。

          “大任”一詞出自《孟子?告子下》中的“故天將降大任于斯人也”,意為重任、要務?!按笕?國珍”的冠名定位,突出了公司企業(yè)文化的責任與道德屬性,涵蓋了崇德厚德、擔當履責等中華傳統(tǒng)美德,凸顯了公司“自立立他 德行天下”的核心價值觀,生動表達了新時代及新時代人的宏大歷史使命和遠大理想抱負。

          作為國有企業(yè)、央屬企業(yè)、節(jié)能環(huán)保企業(yè)的一員,新時代和新時代人的“大任”,就是響應時代號召,秉承家國情懷,堅持“發(fā)展民族產(chǎn)業(yè) 造福人類健康”的企業(yè)宗旨,為社會大眾提供包含優(yōu)質健康產(chǎn)品和健康服務的健康綜合解決方案,提升人們的生命質量和生活品質;就是弘揚“特別能吃苦 特別能戰(zhàn)斗 特別能忍耐 特別能奉獻”的企業(yè)精神,齊心協(xié)力,同創(chuàng)共享,營造團隊大家庭,打造事業(yè)大舞臺,發(fā)展健康大產(chǎn)業(yè);就是踐行“自立立他 德行天下”的核心價值觀,大德立企、惠澤蒼生,書寫責任與使命的宏偉篇章,實現(xiàn)“百年國珍”的遠大理想!

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          (二)專項理念

          專項理念是企業(yè)文化理念體系的基礎,是在核心理念引領下形成的用于指導具體職能和業(yè)務活動的思想指南。公司的專項理念有十個:發(fā)展理念、經(jīng)營理念、人才理念、產(chǎn)品理念、服務理念、團隊理念、事業(yè)理念、社會責任理念、創(chuàng)新理念、管理理念。

          【發(fā)展理念】和諧發(fā)展 立業(yè)百年

          公司發(fā)展理念中的“和諧發(fā)展”包括內外兩重含義。內部和諧是指公司形成了和諧的組織氛圍,在這個溫馨的大家庭里,同事之間、事業(yè)伙伴之間相互信任和關愛,彼此理解和包容,大家共同發(fā)展,共創(chuàng)輝煌。外部和諧指企業(yè)與社會和環(huán)境的和諧關系。作為一家有著軍工背景的國有企業(yè),公司一直熱心社會公益事業(yè),積極回饋社會。公司積極承擔社會責任,大力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈和循環(huán)經(jīng)濟模式,成為綠色、低碳、環(huán)保方面的標桿企業(yè)。實現(xiàn)“立業(yè)百年”是公司的遠大追求,每一位新時代人都應當志存高遠,努力提升自己的專業(yè)能力與綜合素質,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,以滿腔熱忱投身到轟轟烈烈的新時代事業(yè)中去,為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策,添磚加瓦。

          堅持“和諧發(fā)展”是實現(xiàn)“立業(yè)百年”的前提,只有堅持和諧的經(jīng)濟發(fā)展模式,維護企業(yè)內部和外部的和諧,立業(yè)才有基礎, 事業(yè)才能常青。

          【經(jīng)營理念】誠信為本 彰顯特色

          “誠信為本”,即堅持誠信經(jīng)營、規(guī)范運作,遵守國家法律、道德規(guī)范和企業(yè)制度,堅決抵制不良行為,把公司打造成為受世人尊敬的企業(yè)。

          “彰顯特色”,即堅持差異化的經(jīng)營策略,學習先進經(jīng)驗,勇于創(chuàng)新,不斷提升核心競爭力,積極探索具有新時代特色的發(fā)展之路。

          【人才理念】崇德尚能 賽馬識才

          “崇德尚能”,指公司注重道德品質,倡導學習傳統(tǒng)文化,不斷提升新時代人的文化素質和思想境界,培養(yǎng)具有良好道德品質與職業(yè)素養(yǎng)的員工隊伍。

          “賽馬識才”,即嚴謹務實,選賢任能,創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境,讓想干事者有機會,讓能干事者有舞臺,讓干成事者有地位,不斷激發(fā)員工的事業(yè)激情和創(chuàng)造力,促進公司各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

          【產(chǎn)品理念】中華養(yǎng)生 薈萃精華

          公司以中華養(yǎng)生文化為理論基礎,薈萃世界范圍內中華傳統(tǒng)養(yǎng)生方面的優(yōu)勢研究成果,堅持自主創(chuàng)新,充分利用高科技,成功開發(fā)出包括保健食品、營養(yǎng)食品、化妝品和保潔用品在內的一整套獨具特色的產(chǎn)品體系,以中醫(yī)“體質養(yǎng)生”理論為指導,有針對性提供一體化的健康解決方案,更好滿足了人們的健康需求,不斷強化公司產(chǎn)品的核心競爭力。

          【服務理念】專業(yè)服務 真誠無限

          公司堅持“專業(yè)服務 真誠無限”的服務理念,以真誠之心對待客戶,以專業(yè)水準服務客戶,以超越客戶需求為服務宗旨和目標,做到專營店運行有規(guī)范,銷售員行為有管控,消費者權益有保障,專業(yè)服務有特色。

          【團隊理念】心懷感恩 合作共贏

          公司堅持“心懷感恩 合作共贏”的團隊理念,堅持平等、尊重、關愛,堅持以人為本,團結和激勵新時代人相互信賴,相互幫助,相互支持,共創(chuàng)輝煌,為了共同的事業(yè)目標而努力奮斗。

          【事業(yè)理念】創(chuàng)造價值 成就夢想

          公司本著“創(chuàng)造價值 成就夢想”的事業(yè)理念,為新時代人提供廣闊的發(fā)展平臺,讓大家都能在這個平臺上找到適合自己的位置,在這里實現(xiàn)自我價值,成就人生夢想。

          【社會責任理念】關愛健康 奉獻社會

          公司時刻謹記中央企業(yè)的社會責任,秉承“發(fā)展民族產(chǎn)業(yè) 造福人類健康”的宗旨,大力發(fā)展民族直銷事業(yè),回報國家,造福人民,力爭成為一家受人尊敬的企業(yè)。

          公司立志成為中華養(yǎng)生文化的倡導者與踐行者,致力于幫助更多人遠離亞健康,促進社會和諧。公司堅持將可持續(xù)發(fā)展理念滲透到價值鏈的各個環(huán)節(jié),與利益相關方共同努力,合眾利群,共建美好社會。

          【創(chuàng)新理念】創(chuàng)新驅動 追求卓越

          創(chuàng)新是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,是一個企業(yè)永葆生機的力量源泉。公司堅持“創(chuàng)新驅動 追求卓越”的創(chuàng)新理念,就是要順應建設創(chuàng)新型國家的宏觀戰(zhàn)略,全面強化企業(yè)的創(chuàng)新意識,把創(chuàng)新放在企業(yè)發(fā)展的核心位置,讓創(chuàng)新貫穿企業(yè)的一切工作,從企業(yè)實際出發(fā),學習新知識,拓展新思路,運用新方法,形成新成果,體現(xiàn)新優(yōu)勢,不斷實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、管理手段、產(chǎn)品體系、科學技術、市場營銷、客戶服務等方方面面的創(chuàng)新優(yōu)化,使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

          【管理理念】以人為本 以責為先

          公司堅持“以人為本 以責為先”的管理理念,旨在強調對人才和責任的高度重視。公司將維護員工的身心健康和合法權益、促進員工崗位職責履行、實現(xiàn)員工的職業(yè)發(fā)展目標作為管理工作的根本點和出發(fā)點,既不一味強調“以人為本”而忽視“以責為先”,也不一味強調“以責為先”而忽略“以人為本”。兩者互為前提,共同作用,不可偏廢,從而促進形成權利清晰、職責明確、行之有效的人性化責任管理模式。

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          (三)行為規(guī)范

          行為規(guī)范是指對企業(yè)員工的行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的群體共識,它集中體現(xiàn)了對企業(yè)的個體行為和群體行為的具體要求。對公司而言,行為規(guī)范特指“八德”。

          【八德】孝 悌 忠 信 禮 義 廉 恥

          新時代八德,即在繼承和弘揚傳統(tǒng)的“孝悌忠信禮義廉恥”的基礎上古為今用,為其賦予新的內涵解讀和時代特征。

          孝,即尊重、敬愛。孝是人的立身之本,它所強調的是保持敬意的愛。持孝道者在家能夠尊敬父母,在社會上能夠尊敬長輩,在職場中能夠尊敬領導。

          悌,即親近、友愛。要求人們在家里和兄弟姐妹和睦相處,在職場中講求團結協(xié)作,在社會上能夠與人為善。

          忠,即忠誠、盡心。忠誠歷來是備受推崇的美德,它要求我們要忠于職守,盡心盡力,任事奉公。

          信,即誠信、守諾。信用是信任的基礎,人們只有言行一致,誠實守信,才能贏得他人的尊重與愛戴。

          禮,即規(guī)范、自律。作為一種定親疏、明是非、別異同的社會約束機制,禮所強調的是規(guī)范守法,即通過自我約束來實現(xiàn)對秩序的維護。

          義,即公平、正義。義所倡導的是一種合宜的、道德的言行,要求人們能夠堅定道德的信念,胸懷浩然正氣。

          廉,即廉潔、勤儉。要求人們能夠恪守節(jié)操,自覺抵制物質誘惑,不貪得,不茍取。

          恥,即知恥、自省。知恥要求人要具備自我批評與反省的能力,有自尊之心和自知之明。只有知恥而后勇,才能“擇其善者而從之,其不善者而改之”。

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